Bij Talentica wordt gekeken naar mogelijkheden en kansen. Bij ons gaan jongeren zélf aan de slag. Met hun handen, hun voeten, hun hoofd en hun humor.

Bij Talentica is niemand anders, ongewoon of een buitenbeentje, maar is iedereen uniek. Jongeren leren het (weer) leuk te vinden zichzelf te ontwikkelen en te verbeteren. Aangemoedigd en gestimuleerd door vakbekwame Meesters werken ze tegelijkertijd aan hun zelfvertrouwen, gaan ze weer uitdagingen aan, leren ze dóór te zetten, maken ze nieuwe contacten en leren ze trots te zijn op zichzelf en op hun behaalde resultaten!

Inspireren - Bij Talentica werken jongeren samen, ongeacht hun leeftijd. Jongeren en Meesters inspireren elkaar en leren van elkaar. Iedereen doet ertoe en is nodig!

Stimuleren - Bij Talentica leren jongeren hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Ze worden daarbij actief gestimuleerd door vakbekwame Meesters.

Bemoedigen - Bij Talentica moedigen we jongeren aan om (weer) kleine of grotere groeistapjes te maken; alles op z’n tijd. Omdat elk stapje buiten de comfortzone spannend is en niet altijd even gemakkelijk, worden jongeren aangemoedigd door 'peers’ en bemoedigd door onze Meesters.

Vertrouwen geven - Bij Talentica werken jongeren in hun eigen tempo en op hun eigen wijze. Hun vertrouwen groeit door de persoonlijke betrokkenheid van onze Meesters; zij moedigen de jongeren aan zoveel mogelijk verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling, door te zetten, en nieuwe contacten aan te gaan.

Maatwerk leveren - Bij Talentica is iedereen niet gelijk, maar wel gelijkwaardig! Elke jongere is uniek. Wij kijken naar ieders authenticiteit en leveren maatwerk.

Bij Talentica werken jongeren samen met andere jongeren, ongeacht hun leeftijd. Ze ontdekken gaandeweg wat hen inspireert en waar hun talenten liggen. Tegelijkertijd werken ze aan hun zelfvertrouwen, gaan ze uitdagingen aan, leren ze dóór te zetten, maken ze nieuwe contacten en leren ze trots te zijn op zichzelf en op hun behaalde resultaten!

De vakbekwame Meesters (m/v) van Talentica begeleiden de jongeren met passie en betrokkenheid, laten hen kennis maken met allerlei machines en materialen, en zorgen voor een veilige werk- en leeromgeving.

In onze ruimtes vol creatieve mogelijkheden kunnen jongeren metaal-, hout of textiel bewerken, tekenen, knutselen, schilderen, muziek maken of aan het werk gaan met computers/software. Maar misschien ontdekken ze dat beeldhouwen of sleutelen aan motoren beter bij hen past, of ontwikkelen ze specifieke skills, bijvoorbeeld omdat ze liever leren lassen.

Heel vaak komen jongeren ook zélf met een leuk idee. Vanzelfsprekend doen we er alles aan om dat te realiseren!

Jongeren kunnen vanaf 1 dagdeel (3 uren) per week mee doen tot en met voltijds deelname (10 dagdelen per week). Het is ook mogelijk om één of meer dagdelen bij Talentica te combineren met school.

De vakbekwame Meesters (m/v) van Talentica zetten zich met passie en betrokkenheid in voor de jongeren die hun talenten bij Talentica komen ontdekken en ontwikkelen. Zij worden ondersteund door een (kleine) staf, die bestaat uit bekwame medewerkers en een bestuurder. Verder heeft Talentica een Raad van Toezicht en een vertrouwenspersoon.

Bij Talentica helpen we elkaar en we doen we de dingen samen. Vanuit het besef dat we niet gelijk zijn, maar wel gelijkwaardig.

Talentica werkt momenteel aan de samenstelling van haar team. De eerste Meesters staan al in de startblokken en de administratieve ondersteuning is bijna rond. Kortom, binnenkort presenteren we hier het Talentica-team.

Daarnaast heeft de Stichting Talentica een overeenkomst gesloten met een externe vertrouwenspersoon die geheel onafhankelijk van de stichting, het stichtingsbestuur en de Raad van Toezicht opereert.

Ook laat Talentica zich adviseren door diverse externe deskundigen.

De Stichting Talentica is momenteel nog op zoek naar werkruimte. We streven ernaar zo snel mogelijk een ruimte te betrekken in Zutphen om daadwerkelijk met de jongeren aan de slag te kunnen gaan.

Statutair is bepaald dat de stichting een bestuursmodel heeft met een bestuurder die optreedt als directeur van de organisatie, met als toezichthoudend orgaan - tevens werkgever van de bestuurder - een Raad van Toezicht (RvT) die ten minste bestaat uit drie leden.

De voorzitter van de Raad van Toezicht is de heer Hans Derksen; hij is óók in diverse bestuursfuncties betrokken bij enkele charitatieve instellingen in de Zutphense gemeenschap. Voorts is lid van de RvT mevrouw Ilse Hartman die beroepshalve ruime ervaring heeft als specialist Hoog Gevoeligheid & Sterke Wil bij jongeren en hun ouders.

Talentica hecht heel veel waarde aan een prettige en respectvolle omgang met elkaar. Daarom hebben we huisregels waarin staat hoe we met elkaar omgaan.

Daarnaast werkt de Stichting Talentica met een veiligheidsprotocol, als onderdeel van haar sociale veiligheidsbeleid.

De vertrouwenspersoon is een belangrijk onderdeel van het veiligheidsbeleid. Zij is er voor het opvangen, begeleiden en adviseren van een melder, eventueel doorverwijzen naar professionele hulpverleners, het analyseren van voorvallen, schrijven van jaarrapportages en het adviseren van het bestuur. De vertrouwenspersoon opereert geheel onafhankelijk van Talentica.